Реестр вакансий и резюме » Вакансии » Руководитель отдела АСУ ТП
Вакансия: Руководитель отдела АСУ ТП
Общая информация
Дата: 13.12.2011 Зарплата: от 40 000 руб |
Подробная информация
Цель - обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования и вспомогательных инженерных коммуникаций.
Требования:
• Пол –мужчина;
• Возраст – от 28 до 45 лет;
• Образование – высшее техническое;
• Английский язык – на уровне чтения технической документации;
• Пользователь ПК – опытный пользователь;
Опыт работы:
• Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3–х лет;
• Опыт проведения монтажных‚ пуско-наладочных работ АСУ ТП;
• Осуществление регламентных и ремонтных работ АСУ ТП;
• Наличие законченных проектов АСУ ТП;
• Успешный опыт управления коллективом не менее 4 чел.;
• Опыт подбора и обучения персонала;
• Опыт создания SCADA-проектов.
Умения и навыки:
• Знание современной элементной базы промышленной электроники‚ CNC‚ PLC‚ DSP‚ основ теории автоматического управления;
• Знание RS-485‚ PROFInet‚ Industrial Ethernet‚ PROFIBUS;
• Знание STEP 7 Professional и MicroWin‚ CC++‚ Ассемблер;
• Знание языков программирования стандарта МЭК 61131-3.
• Практический опыт программирования SINUMERIK и SIMATIC S7;
• Опыт оптимизации математических алгоритмов ПО;
• Понимание влияния архитектуры оборудования на эффективность ПО;
Задачи:
• Обеспечение надежной и стабильной работы АСУ ТП производственного предприятия на базе SINUMERIK и SIMATIC S7;
• Оптимизация и развитие существующих АСУ ТП: доработка ПО и схемотехнических решений;
• Разработка новых проектов АСУ ТП: подготовка ТЗ‚ выбор технического решения‚ разработка алгоритмов и ПО‚ отладка и тестирование;
• Проведение пуско-наладочных работ и приемо-сдаточных испытаний‚ создание эксплуатационной документации;
• Своевременное и качественное проведение регламентных и ремонтных работ;
• Минимизация внеплановых простоев оборудования;
• Повышение производительности труда‚ снижение затрат и повышение качества продукции за счет оптимизации АСУ ТП.
Функциональные обязанности:
• Руководство вверенным подразделением: планирование его работы‚ постановка задач подчиненным‚ контроль их исполнения‚ расстановка приоритетов;
Личные качества:
• Организаторские способности;
• Активная жизненная позиция;
• Аналитический склад ума‚ структурированность;
• Дисциплинированность‚ пунктуальность;
• Готовность принимать самостоятельные решения;
• Навыки работы в команде;
• Обучаемость;