Реестр вакансий и резюме » Вакансии » Руководитель отдела АСУ ТП

Вакансия: Руководитель отдела АСУ ТП

Общая информация

Дата: 13.12.2011

Зарплата: от 40 000 руб

Подробная информация

Цель - обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования и вспомогательных инженерных коммуникаций. Требования: • Пол –мужчина; • Возраст – от 28 до 45 лет; • Образование – высшее техническое; • Английский язык – на уровне чтения технической документации; • Пользователь ПК – опытный пользователь; Опыт работы: • Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3–х лет; • Опыт проведения монтажных‚ пуско-наладочных работ АСУ ТП; • Осуществление регламентных и ремонтных работ АСУ ТП; • Наличие законченных проектов АСУ ТП; • Успешный опыт управления коллективом не менее 4 чел.; • Опыт подбора и обучения персонала; • Опыт создания SCADA-проектов. Умения и навыки: • Знание современной элементной базы промышленной электроники‚ CNC‚ PLC‚ DSP‚ основ теории автоматического управления; • Знание RS-485‚ PROFInet‚ Industrial Ethernet‚ PROFIBUS; • Знание STEP 7 Professional и MicroWin‚ CC++‚ Ассемблер; • Знание языков программирования стандарта МЭК 61131-3. • Практический опыт программирования SINUMERIK и SIMATIC S7; • Опыт оптимизации математических алгоритмов ПО; • Понимание влияния архитектуры оборудования на эффективность ПО; Задачи: • Обеспечение надежной и стабильной работы АСУ ТП производственного предприятия на базе SINUMERIK и SIMATIC S7; • Оптимизация и развитие существующих АСУ ТП: доработка ПО и схемотехнических решений; • Разработка новых проектов АСУ ТП: подготовка ТЗ‚ выбор технического решения‚ разработка алгоритмов и ПО‚ отладка и тестирование; • Проведение пуско-наладочных работ и приемо-сдаточных испытаний‚ создание эксплуатационной документации; • Своевременное и качественное проведение регламентных и ремонтных работ; • Минимизация внеплановых простоев оборудования; • Повышение производительности труда‚ снижение затрат и повышение качества продукции за счет оптимизации АСУ ТП. Функциональные обязанности: • Руководство вверенным подразделением: планирование его работы‚ постановка задач подчиненным‚ контроль их исполнения‚ расстановка приоритетов; Личные качества: • Организаторские способности; • Активная жизненная позиция; • Аналитический склад ума‚ структурированность; • Дисциплинированность‚ пунктуальность; • Готовность принимать самостоятельные решения; • Навыки работы в команде; • Обучаемость;