Решение Вашей бизнес-задачи
Мы всегда готовы эффективно решать все возникшие у Вас кадровые задачи. Подбор персонала в каждом конкретном случае уникален и требует особого подхода. Методы, успешно применяемые в процессе поиска сотрудника для одной позиции, могут не подходить для работы с другой. В одном случае требуется поиск по базе данных, в другом – размещение объявления о вакансии в выбранном издании, в третьем – прямой поиск кандидата или сбалансированная комбинация всех описанных методов. Гибкость в выборе метода гарантирует, что задачи, поставленные клиентом, будут решены в оптимальные сроки и при рациональных затратах. Мы успешно реализуем две технологии: рекрутинг и прямой поиск (directsearch)
Рекрутинг.
Поиск по базе данных. Мы располагаемструктурированной электронной базой данных специалистов. Кроме того, наши консультанты в рамках своей специализации отслеживают карьерный рост успешных специалистов на конкретных сегментах рынка, что позволяет избежать устаревания располагаемой информации.
Поиск по рекламе. Таким образом мы охватываем активную часть специалистов, следящую за предложениями на рынке труда. В зависимости от подбираемого специалиста, набор задействованных печатных или электронных СМИ может быть разным.
Кандидаты, которых заинтересовало Ваше предложение, приглашаются на собеседования с консультантом, ведущим позицию. Отбирается 2-3 специалиста, максимально соответствующих всем требованиям, из которых можно сделать достойный выбор. Далее консультант предоставляет Вам резюме соискателей и готовит аналитическую записку с обязательным указанием информации о сильных и слабых сторонах кандидатов, уровень соответствия предъявляемым критериям отбора, психологическую совместимость с компанией, уровень мотивации кандидата. Мы собираем все необходимые рекомендации на данных кандидатов. По желанию заказчика, это делается либо до проведения собеседований у клиента, либо на этапе утверждения кандидата. Следующий этап – это проведение собеседований между работодателем и кандидатами, по результатам которых делается выбор.
Direct search или прямой поиск.
В ряде случаев, когда поиск через средства массовой информации или по базе данных по нахождению узкоквалифицированного специалиста или менеджера может быть неэффективным, решением может стать метод прямого поиска или direct search, успешно применяемый нашей компанией для выполнения подобных проектов. При использовании данного метода Вам будет предоставлен весь срез специалистов на интересующем Вас секторе рынка труда. Вы получите информацию обо всех кандидатах запрашиваемого уровня, работающих в интересующей Вас сфере, а также об уровне компенсационного пакета, получаемого данными специалистами у Ваших конкурентов. Мы организуем для Вас встречу с интересными для Вас кандидатами, а также поможем разработать способы мотивации кандидатов для их перехода в Вашу компанию.
