О компании
Сегодня Компания «Кадры 2000»представляет успешно работающую на нижегородском рынке подбора персонала на протяжении более 7-ми лет рекрутинговую компанию с развитой и отлаженной системой поиска персонала, осуществляющую подбор высшего и среднего управленческого звена, а также высококвалифицированных специалистов. В работе мы успешно применяем техники direct search и management selection. Компания занимает одну из лидирующих позиций в своем профиле в Н. Новгороде.
Наша миссия: Развитие бизнеса наших партнеров путем грамотного и профессионального подбора персонала для них.
Результат нашей работы:
- Повышение производительности труда персонала и, как следствие, увеличение прибыли компании.
- Улучшение морального климата в коллективе и, как следствие, снижение текучести персонала.
- Сокращение общих издержек на персонал.
Партнерами нашей компании являются представительства иностранных компаний, крупные производственные и торговые компании г. Н. Новгорода, и российские компании с известными брендами. Вы всегда сможете по запросу получить рекомендации на нас.
Принцип нашей работы максимально технологичен и удобен для наших партнеров. Все этапы работы с заказчиком разбиваются на задачи с привязкой к временному интервалу. В результате каждый из нас может контролировать друг друга на промежуточных этапах работы, о том, на сколько успешно выполнены те или иные задачи.
Разделение на задачи происходит по следующим направлениям:
- утверждение описания требуемой позиции,
- предварительный поиск,
- предоставления резюме кандидатов,
- проведения первичных и вторичных собеседований,
- организация сбора рекомендаций,
- выход кандидата на испытательный срок.
Для наиболее полного знакомства с Вашей компанией - понимания целей и задач, стоящих перед компанией в целом на данный момент, составления портрета идеального кандидата, выяснения целей и задач, которые будут поставлены перед подбираемым специалистом, наш консультант встретится с Вами. После оформления заявки с подробным описанием вакансии и договора, мы осуществляем поиск и отбор кандидатов.
Начальному этапу работы с заказчиком мы уделяем особое внимание. К каждой требуемой должности должны быть сформулированы и утверждены четкие требования, вплоть до нюансов, мы вместе с Вами составим портрет идеального кандидата, выясним цели и задачи, которые будут поставлены перед подбираемым специалистом. Благодаря правильной организации работы на начальном этапе, мы добиваемся высокого качества подбора по параметру «точность попадания в цель». В результате, мы не забрасываем Вас кучей резюме, не присылаем Вам на собеседование десятки человек, а ограничиваемся 2-3 кандидатами, максимально соответствующими всем требованиям, из которых можно сделать достойный выбор.
В процедуре отбора есть два надежных метода - интервью и проверка рекомендаций. Мы собираем все необходимые рекомендации на данных кандидатов. По желанию заказчика, это делается либо до проведения собеседований у клиента, либо на этапе утверждения кандидата. Обычно это происходит во втором случае.
Мы не беремся за позиции, уровень дохода которых предъявляется неадекватный рынку труда, т.е. если он ниже среднерыночного. Можно сколько угодно долго искать «иголку в стоге сена», и так и не добиться результата.
Мы несем ответственность за принятого кандидата. В случае если кандидат уволился по каким-либо объективным причинам в течении испытательного срока, мы производим однократную бесплатную замену. Но, как это показывает практика и статистика, 99% наших кандидатов успешно проходят его. Это объясняется не только высоким качеством нашего подбора, но и тем, что мы работаем с кандидатом и заказчиком, и после вступления кандидата на испытательный срок, проводя регулярные срезы по адаптации.
Консультанты компании Кадры 2000 отслеживают карьерный рост успешных специалистов конкретных сегментов рынка и имеют возможность прямого поиска специалистов практически в любой сфере профессиональной деятельности.
Консультанты нашей компании разделены по специализациям и владеют технологией прямого поиска кандидатов.
- Продажи
- Производство, строительство
- Маркетинг
- Финансы
- Логистика, склад
- Персонал
- ВЭД
- IT
Мы умеем грамотно сегментировать рынок специалистов в интересующей сфере деятельности, определить в нем лучших и создать для них мотивацию с целью перехода на работу в компанию нашего клиента. Для такой работы существует определенная технология, которую мы постоянно применяем в нашей работе.
Компания Кадры 2000 располагает структурированной электронной базой данных и высоким техническим оснащением офиса, что является серьезным конкурентным преимуществом в нашем бизнесе
Принципы нашей работы:
- Индивидуальный подход к клиенту, - что дает нам возможность осуществлять подбор персонала, соответствующего как профессиональным требованиям к должности, так и корпоративной культуре компании;
- Предоставление качественных услуг, - мы беремся за заказ только в том случае, если видим потенциальные возможности его выполнения качественно и в срок;
- Направленность на установление долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами – положительный имидж Вашей компании на рынке трудовых ресурсов теперь и наша забота;
- Этика партнерских отношений - мы не рекрутируем специалистов Вашей компании в течение 1 года с момента выполнения последнего заказа;
