Реестр вакансий и резюме » Статьи
  • Резюме » Руководитель технической (сервисной) службы
  • Резюме: Руководитель технической (сервисной) службы

    Общая информация

    Дата: 11.05.2011

    Должность: Руководитель технической (сервисной) службы

    Зарплата: 35000 руб/мес.

    Область деятельности: Непищевое производство

    Пол: мужской

    Возраст: 33 года

    Подобное резюме: Начальник

    Подробная информация

    Опыт работы
    более 5 лет
    ЗАО "АТЛАС КОПКО", г. Москва, с октября 2005 по настоящее время
    Должность: Сервисный инженер отделения компрессорной техники
    Запуск нового компрессорного оборудования, плановое обслуживание, гарантийный и послегарантийный ремонт компрессорного оборудования, инструктаж, первичная консультация, помощь в выборе оборудования и обучение заказчиков, консультирование специалистов отдела продаж, планирование работ, планирование и подготовка счетов на выполнение работ и запчасти. Работа с электрическими и дизельными компрессорами, дизельэлектростанциями, программирование контроллеров управления, объединение машин в общую сеть. Сайт компании www.atlascopco.ru
    ООО "Группа СИРОККО", г. Нижний Новгород, с сентября 2002 по сентябрь 2005
    Должность: Инженер КИПиА
    Контроль за работой систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения на объектах, предупреждение отказов, техническое обслуживание, ремонт. Организация работ, ведение документации, составление списков необходимых запчастей. Организация работы сервисной службы на Борском стекольном заводе. Причина увольнения: невозможность карьерного и профессионального роста.
    ОАО "ГАЗ", г. Нижний Новгород, с декабря 2000 по сентябрь 2002
    Должность: Мастер механо-энергетической службы цеха сборки-сварки кузовов ГАЗ 3111
    Непосредственное руководство обслуживающим персоналом(в подчинении до 60 человек).Контроль за техническим состоянием оборудования, планирование и проведение ремонтных работ, пусконаладочные работы. Обеспечение безотказной работы оборудования. Составление плана ремонта. Оперативное управление дежурными службами цеха. Причина увольнения: закрытие производства ГАЗ 3111
    Профессиональные навыки
    Знание различного промышленного оборудования и транспортных машин. Отличное знание механики‚ электрики и основ электроники. Достаточно большой опыт в изучении нового оборудования‚ машин и механизмов.Отличное владение основными программами‚ Internet‚ установка‚ настройка и оптимизация операционной системы Windows‚ базовое владение СУБД‚ легко осваиваю новое программное обеспечение.Права категории В.Высокая обучаемость(самостоятельно изучил устройство‚ принципы работы и обслуживание роботов по сварке кузовов‚ холодильное и вентиляционное оборудование и др.).Ответственность‚ исполнительность‚ коммуникабельность. Умение ладить с коллективом. Опыт работы в команде и одному в "поле". Желание работать. Без вредных привычек‚ разносторонние интересы.
    Образование
    Основное — высшее
    Нижегородская Государственная сельскохозяйственная академия‚ инженерный факультет (высшее), с 1994 по 1999
    Специальность: "Сервис и техническая эксплуатация транспортных и технологических машин и оборудования"
    Дипломный проект: "Организация и планирования технического обслуживания и ремонта подвижного состава НПАП №3". Средний балл: 4,3.
    Повышение квалификации
    Квалификация: Диплом о профессиональной переподготовке.
    Учебное заведение: Нижегородский государственный университет
    Год получения: 2002
    Название курса (экзамена): Информационные технологии
    Иностранные языки
    Английский: начальный
    Дополнительные сведения
    Семейное положение: женат
    Дети: есть
    Личный автомобиль: есть
    Возможность командировок: есть
    О себе: Высокая обучаемость(самостоятельно изучил устройство‚ принципы работы и обслуживание роботов по сварке кузовов‚ холодильное и вентиляционное оборудование и др.).Ответственность‚ исполнительность‚ коммуникабельность. Большой опыт общения с заказчиками всех уровней (от ген. директоров крупных заводов до специалистов на участках). Умение ладить с коллективом. Навыки работы в команде и одному в "поле". Желание работать. Без вредных привычек‚ разносторонние интересы.