Резюме: прораб, начальник участка
Общая информация
 | Дата: 15.10.2010 Должность: прораб, начальник участка Зарплата: 30000 руб/мес. Область деятельности: Строительство, архитектура Пол: мужской Возраст: 44 года Возможный переезд: Москва, Сочи, Краснодар, Санкт-Петербург, Московская область Подобное резюме: Прораб, начальник участка |
Подробная информация
| Опыт работы | |
|---|---|
| более 5 лет | |
| ОАО КБ «Эллипс Банк», с июня 2009 по февраль 2010 | |
| Должность: | ведущий специалист АХК ДАД иКО |
| оличество подчиненных:3 Функции: обслуживание и содержание зданий. Отбор подрядчиков на производство СМР‚ отбор поставщиков ТМЦ. | |
| ООО «Гафестион», с июля 2006 по май 2009 | |
| Должность: | начальник участка |
| прораб. Количество подчиненных:7 Функции: обязанности производителя работ Виды деятельности: подрядные работы. | |
| ООО «Северная деревня», с апреля 2006 по июнь 2006 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных:14-30 Функции: организация работ‚ ИРД‚ подбор персонала‚ обучение персонала Виды деятельности: строительство коттеджей из лафета(карельская сосна) Причина увольнения (поиска и/или смены работы) | |
| ООО «Нижегородская строительная компания», с октября 2003 по апрель 2006 | |
| Должность: | главный инженер |
| Количество подчиненных:14-30 Функции: заключение договоров‚ организация работ‚ ИРД‚ подбор персонала‚ обучение персонала‚ подбор подрядных организаций. Виды деятельности: реконструкция развлекательного центра‚ строительство коттеджей Причина увольнения (поиска и/или смены работы): | |
| ООО «Легар», с августа 2003 по октябрь 2003 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных: 9-40 Функции: организация СМР‚ надзор эа СМР‚ ИРД‚ подбор подрядчиков Виды деятельности: реконструкция сооружений торговли и общепита. Причина увольнения (поиска и/или смены работы):реструктуризация организации | |
| ООО «СМУ-77», с марта 2003 по август 2003 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных:27 - 150 Функции: создание структуры внутренних отношений в организации‚ комиссии по рекламациям‚ обучение персонала‚ ИРД‚ надзор за соблюдением технологий‚ создание технологических карт‚ анализ ПСД и условий договоров Виды деятельности :общестроительные работы‚ ремонты промышленных зданий‚ реконструкция старинных зданий. Причина увольнения (поиска и/или смены работы): отсутствие интересных объектов у организации | |
| ЗАО «Оптима-Тур», с января 2002 по сентябрь 2002 | |
| Должность: | Зам. директора по строительству |
| Количество подчиненных:12-100 Функции: полный контроль за проведением СМР(снабжение‚ кадры‚ техника‚ подрядчики‚ надзор)‚ ИРД‚ анализ договоров Виды деятельности: капитальные ремонты жилых зданий Причина увольнения (поиска и/или смены работы):окончание СМР. | |
| ООО «Вом Хауз», с января 2001 по декабрь 2001 | |
| Должность: | Директор |
| Количество подчиненных: 7-40 Функции: все обязанности по организации работы строительной компании Виды деятельности: отделка фасадов домов‚ одного из торговых центров‚ объекта культуры‚ реконструкция исторического здания. Причина увольнения (поиска и/или смены работы):окончание СМР | |
| ООО «Рассвет», с января 1996 по январь 2000 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных:50-1000 Функции: организация СМР(полная) Виды деятельности: строительство коттеджного поселка с инфраструктурой. Причина увольнения (поиска и/или смены работы):реструктуризация | |
| Профессиональные навыки | |
| Инженер- строитель. Возведение высотных домов‚ реконструкция‚ строительство таун-хаусов‚ ремонты квартир и офисов. | |
| Образование | |
|---|---|
| Основное — высшее | |
| Всесоюзный заочный инженерно-строительный институт. Факультет промышленно-гражданское строительство. (высшее), с 1985 по 1991 | |
| Специальность: | инженер-строитель |
| Иностранные языки | |
| Английский: | средний |
| Дополнительные сведения | |
| Семейное положение: | холост |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Продвинутый пользователь ПК. Возможность привлечения бригад рабочих. |
